社保滞纳金可以在企业所得税税前扣除。根据《企业所得税法》第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。以及第十条 在计算应纳税所得额时，
下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。因逾期缴纳社保而产生的滞纳金并不包含在内，是允许在企业所得税税前扣除的。
不可以的哦，社保滞纳金不可以在企业所得税税前扣除。
只有企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，才准予在计算应纳税所得额时扣除。
因逾期缴纳社保而产生的滞纳金是不可以企业所得税税前扣除的，只有公司发生的合理的支出才能企业所得税税前扣除。
根据《中华人民共和国企业说的税法》第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。同时第十条也规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除:向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;企业所得税税款;税收滞纳金;罚金，罚款和被没收财务的损失;本法第九条规定以外的捐赠支出;赞助支出;未经核定的准备金支出;与取得收入无关的其他支出。因此，税收滞纳金在不可扣除范围内，而企业发生的、与生产经营有关的社保滞纳金则可以税前扣除。希望我的答案可以帮到您，谢谢。
