员工没有购买社保是可以申报工资的，现阶段税局没有出明确的条例要求，但是这个也仅限于是申报的真实工资。社保**是有风险的，长期没有业务产生但是有大量的社保购买的公司，后期会存在被税局抽查的风险。

1.员工没有买社保可以申报工资，目前税局没有政策规定这条，但用人单位应该遵守劳动合同给员工购买社保，劳动法固定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险保险费用。公司应该自与员工签订正式的劳动合同之日起给员工缴纳社会保险，

2.社保**是有风险的，从法律上已经构成了事实劳动关系，后续如果人家要求你支付工资，或者是在缴纳社保期间对方遭遇工伤要求索赔，都是非常麻烦的事情。

1.企业未给员工办理社保不影响个人所得税申报 ，可以申报工资，但是员工劳务关系是真实存在才可以，有签订劳务合同，虽然现在税务局还没有明文规定所有企业员工必须购买社保才能申报工资，但是2018年文件有所要求行政事业机关单位必须按照工资实际发放额购买社保基数，一旦政策开始实施所以还是存在一定的风险性的!

2.社保**是有风险的，因为企业一旦帮员工购买社保就会证明存在真实劳务关系，如果该员工期间出现工伤以及其他人身保险问题，企业是有责任承担赔偿，以免引起不必要的纠纷。